Press "Enter" to skip to content

Karir Mandek

Seorang karyawan mengeluh karena sudah bertahun-tahun bekerja, sudah bergonta-ganti pemimpin, tetapi tak juga naik pangkat/jabatan, padahal dia merasa sudah bekerja dengan baik dan menujukkan prestasi kerjanya.

Peningkatan karir seseorang, tidak semata-mata diukur dari prestasi kerjanya saja. Seorang pegawai yang terlalu pintar dan menguasai suatu bidang, justru akan terus dipertahankan, sebab tidak ada pegawai lain yang mampu menggantikannya.

Disisi lain ada pula pegawai yang bekerja biasa-biasa saja tapi karirnya melesat secepat kilat. Apa rahasianya ?
Kedekatan hubungan non teknis dengan atasan dan bersosialisasi dengan teman sekerja, adalah kunci keberhasilannya dalam berkarir.

(Visited 58 times, 1 visits today)

Be First to Comment

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.